Bilan social des SSII dressé par le Syntec pour l'année 2005

- recours accru aux CDD : ils ont représenté 14 % des recrutements, alors que 97 % des salariés du secteur sont en CDI.
- précarisation renforcée par les ruptures de contrat en période d'essai (9 % des départs).
- 35 % des salariés ont plus de 40 ans et un quart justifie de plus de dix ans d'ancienneté et 8 % des sorties sont des départs à la retraite.
- très faible insertion professionnelle des personnes handicapées : 0,71 % de l'effectif, alors que la loi fait l'obligation de 6 % pour les sociétés de 20 salariés et plus.
- trois quarts des débutants recrutés en 2005 étaient des hommes.
- nouveau départ de la mobilité avec 54 % de départs liés à des démissions et 63 % des SSII affirment avoir rencontré des difficultés de recrutement. Dans près d'un tiers des cas, ces difficultés portent sur la rémunération.

Source : 01net